Legado Foret
Elevando vidas a través de desarrollos inmobiliarios responsables
La presente Política de Responsabilidad Social y Sostenibilidad “LEGADO FORET” constituye el marco rector mediante el cual Grupo FORET integra principios ambientales, sociales y de gobernanza dentro de su estrategia corporativa, sus operaciones, su cultura organizacional y su modelo de negocio.
LEGADO FORET surge como una evolución natural del propósito corporativo de la organización: desarrollar productos inmobiliarios disruptivos, sostenibles y de alto valor que eleven el estándar de vida de las personas y generen un impacto positivo y duradero en las comunidades.
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LEGADO FORET consolida una visión integral de sostenibilidad mediante tres grandes ejes estratégicos.
FORET Verde
Compromiso ambiental y desarrollo urbano sostenible.
FORET Verde representa el compromiso ambiental de Grupo FORET y busca integrar prácticas sostenibles en cada etapa del ciclo inmobiliario, desde la planeación hasta la operación de los desarrollos.
- Cultura Paperless y Transformación Digital
- Consumo Responsable y Reducción de Residuos
- Integración de Energía Solar
- Gestión Integral de Residuos de Construcción
FORET Humana
Desarrollo humano, bienestar y fortalecimiento comunitario.
FORET Humana representa el compromiso social de Grupo FORET con sus colaboradores, comunidades, aliados estratégicos, proveedores, inversionistas y clientes.
- Bienestar Laboral y Derechos Humanos
- Equidad, Desarrollo y Cultura Organizacional
- Cadena de Valor Responsable
- Comunicación Transparente con Clientes
- Programa Somos FORET
- Fundación FORET
FORET Integridad
Gobernanza ética, transparencia y cultura organizacional responsable.
FORET Integridad representa el compromiso de Grupo FORET con la ética empresarial, la transparencia corporativa, la legalidad y la gobernanza responsable.
- Gestión ESG y Materialidad
- Cultura Ética y Cumplimiento
- Participación Institucional y Legalidad
- Inclusión y Desarrollo Comunitario
Principios Rectores
Sostenibilidad
Desarrollar proyectos inmobiliarios que equilibren crecimiento económico, bienestar social y protección ambiental.
Innovación Responsable
Impulsar soluciones disruptivas que generen valor sostenible y mejoren la experiencia de las comunidades.
Transparencia
Actuar con ética, integridad y claridad en todas las relaciones comerciales y corporativas.
Enfoque Humano
Priorizar el bienestar, desarrollo y dignidad de las personas.
Respeto al Entorno
Promover el uso eficiente de recursos y minimizar impactos ambientales.
Valor Compartido
Generar crecimiento económico con impacto positivo para todos los grupos de interés.
Legalidad
Garantizar el cumplimiento de leyes, regulaciones y estándares aplicables.
FORET Verde
Desarrollo ambiental y sostenibilidad urbana
FORET Verde representa el compromiso ambiental de Grupo FORET y busca integrar prácticas sostenibles en cada etapa del ciclo inmobiliario, desde la planeación hasta la operación de los desarrollos.
El programa promueve la eficiencia energética, la reducción de impactos ambientales, la gestión responsable de residuos, la innovación urbana y la protección del entorno natural.
1. Cultura Paperless y Transformación Digital
Grupo FORET implementará una política corporativa de cultura paperless que permita reducir al menos un 50% del consumo de papel virgen mediante la digitalización de procesos, automatización documental y uso responsable de materiales reciclados.
- Digitalización de expedientes y procesos internos.
- Implementación de firmas electrónicas.
- Automatización administrativa.
- Sensibilización ambiental para colaboradores.
- Indicadores trimestrales de consumo.
- % reducción de papel virgen.
- % procesos digitalizados.
- Consumo anual de papel por colaborador.
- % uso de papel reciclado.
2. Consumo Responsable y Reducción de Residuos
Grupo FORET promoverá un modelo de consumo responsable mediante la eliminación progresiva de plásticos y materiales de un solo uso en oficinas y operaciones.
- Sustitución de contenedores desechables.
- Alianzas con proveedores sostenibles.
- Programas internos de reciclaje.
- Separación de residuos.
- Sensibilización ambiental.
- % reducción de residuos de un solo uso.
- Toneladas de residuos reciclados.
- % proveedores sostenibles.
- Índice de reutilización.
3. Integración de Energía Solar
Grupo FORET impulsará la integración de tecnologías limpias y soluciones energéticas sostenibles en sus desarrollos inmobiliarios.
- Evaluación técnica de proyectos.
- Incorporación de paneles solares.
- Diseño arquitectónico eficiente.
- Monitoreo de desempeño energético.
- Evaluación de reducción de emisiones.
- % proyectos con energía solar integrada.
- % reducción de energía convencional.
- Toneladas de CO2 evitadas.
- Ahorro energético proyectado.
FORET Humana
Desarrollo humano, bienestar y comunidad
FORET Humana representa el compromiso social de Grupo FORET con sus colaboradores, comunidades, aliados estratégicos, proveedores, inversionistas y clientes.
Este eje promueve el bienestar integral, la inclusión, los derechos humanos, la equidad, el desarrollo profesional y el fortalecimiento comunitario.
1. Bienestar Laboral y Derechos Humanos
Grupo FORET implementará políticas y mecanismos orientados a garantizar condiciones laborales dignas, seguras y alineadas a derechos humanos.
- Programas de seguridad e higiene.
- Protocolos de prevención de violencia.
- Campañas de bienestar.
- Capacitación laboral.
- Evaluaciones de clima organizacional.
- % colaboradores capacitados.
- Índice de clima laboral.
- Tasa de accidentes laborales.
- % cumplimiento normativo laboral.
2. Equidad, Desarrollo y Cultura Organizacional
Grupo FORET promoverá entornos inclusivos, colaborativos y orientados al desarrollo profesional.
- Programas de desarrollo profesional.
- Equidad salarial.
- Flexibilidad laboral.
- Programas de reconocimiento.
- Cultura organizacional positiva.
- Índice de rotación.
- % promociones internas.
- Índice de satisfacción laboral.
- % participación en programas de desarrollo.
6. Fundación FORET
Grupo FORET promoverá la consolidación de Fundación FORET como plataforma de impacto social y comunitario.
- FOMENTA — Programa orientado al fortalecimiento educativo y formativo de comunidades vulnerables.
- FLORECE — Programa enfocado en bienestar social, inclusión y desarrollo humano.
- FABRICA — Programa orientado a empleabilidad, emprendimiento y fortalecimiento económico comunitario.
- Número de beneficiarios.
- Número de talleres y programas.
- Horas de voluntariado.
- Impacto comunitario medido.
FORET Integridad
Gobernanza ética y transparencia
FORET Integridad representa el compromiso de Grupo FORET con la ética empresarial, la transparencia corporativa, la legalidad y la gobernanza responsable.
Este eje fortalece mecanismos de cumplimiento, cultura ética, gestión de riesgos y participación responsable.
1. Gestión ESG y Materialidad
Grupo FORET desarrollará procesos estructurados para identificar temas materiales y riesgos ESG.
- Consulta a grupos de interés.
- Matriz de materialidad.
- Gestión de riesgos ESG.
- Monitoreo trimestral.
- Indicadores de sostenibilidad.
- Número de grupos consultados.
- Número de iniciativas ESG implementadas.
- % seguimiento trimestral.
- Índice de cumplimiento ESG.
2. Cultura Ética y Cumplimiento
Grupo FORET implementará mecanismos de ética corporativa y cumplimiento organizacional.
- Código de ética.
- Canal de denuncia confidencial.
- Protocolos anticorrupción.
- Gestión de conflictos de interés.
- Capacitación obligatoria.
- % colaboradores capacitados.
- % adhesión al código de ética.
- Número de denuncias atendidas.
- Tiempo de resolución de casos.
4. Inclusión y Desarrollo Comunitario
Grupo FORET implementará iniciativas de inclusión y desarrollo comunitario dirigidas a grupos vulnerables.
- Talleres formativos.
- Actividades inclusivas.
- Sensibilización interna.
- Programas comunitarios.
- Vinculación social.
- Personas beneficiadas.
- Número de talleres.
- Índice de satisfacción comunitaria.
- Participación de colaboradores.
